女性に多いマウンティング

仕事をする上で最も多くの人が避けたいと感じているのが職場でのトラブルです。特に女性を中心とした職場では人間関係のトラブルが多いと言われており、看護師は人間関係が大変な職として挙げられています。

ところで、一体どのような問題が多く見られるのでしょうか?看護師の場合なら、特に目立つのがマウンティングと言われるものです。これは上下関係や相手に対しての優位性を意識しながら行うコミュニケーションの一種とされており、主に相手が自分より下の立場の場合に見下すような態度を取ることを指すものです。当事者同士の役職はもちろんですが、上司との関わりや勤続年数、果ては既婚か未婚であるか、既婚の場合であれば夫の地位や年収などさまざまな要素がマウンティングする女性には重要となるようです。

このマウンティング行為は勤務上だけでなく仕事を離れた場面でも継続されていることも多く、その職場にいる間はずっとストレスを抱えて苦しむといったことも少なくありません。中には出世や昇給を巡ってマウンティング行為に及ぶ女性も珍しくはありません。こういった現状は、主に大きな医療施設に特に目立ち、それによって派閥が出来る原因にもなっているようです。マウンティングに代表されるトラブルは転職の理由としても大きな割合を占めています。こういった人の存在を支持してしまう人が多いような職場であれば、早急に職を変えることが健全です。良識ある職場であれば、周囲の人たちも嫌がるはずです。マウンティングの被害に合っているのであれば、信頼できる上司や同僚に相談してみましょう。

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